Un joven colombiano se volvió viral tras compartir en redes sociales un consejo clave para enfrentar una de las preguntas más frecuentes y, a menudo, más incómodas en los procesos de selección: «¿Cuáles son sus expectativas salariales?».
Por Gabrielle Gutiérrez | Diario ADN
En un video que circula ampliamente en TikTok, el joven advierte que esta pregunta puede ser una trampa diseñada para que los candidatos se subestimen.
“Esa pregunta está diseñada para que usted se dispare en el pie”, señala, explicando que muchos aspirantes terminan aceptando cifras inferiores a lo que realmente vale el cargo, lo que puede jugar en contra desde el inicio.
Video: @vazkbet / TikTok
La recomendación central es clara: nunca ser el primero en decir un número. En lugar de eso, sugiere responder con una pregunta:
Según explica, es común que los entrevistadores insistan en que el candidato debe dar primero su expectativa. Ante esto, propone una respuesta firme pero diplomática:
“Estoy muy interesado en avanzar en el proceso y conocer más de la posición, pero para asegurar que estamos en la misma página, me gustaría saber el rango establecido para este cargo. Además, para mí el paquete completo, beneficios, crecimiento y estabilidad también es importante”.
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