El estado Bolívar enfrenta un desafío clave para recuperar su actividad económica: la escasez de trabajadores calificados para asumir los proyectos industriales que podrían ponerse en marcha en la región. La fuga de talento y la contracción de las últimas décadas han reducido la disponibilidad de personal técnico, una situación que preocupa al sector empresarial ante los anuncios de reactivación de grandes obras en Guayana.
Por: lapatilla.com
La Cámara de Industrias, Minería, Servicios y Afines del Estado Bolívar (Camindustrias Bolívar) advirtió que la falta de trabajadores especializados podría convertirse en un obstáculo para recuperar la capacidad productiva de las industrias básicas y atender la demanda de nuevos proyectos.
Durante las décadas de 1970 y 1980, la región de Guayana contaba con al menos 200 empresas proveedoras de bienes y servicios para las industrias básicas, que generaban unos 12.000 empleos indirectos. De ese total, aproximadamente el 70 % correspondía a trabajadores altamente calificados.
La demanda de personal especializado durante aquella etapa de crecimiento industrial fue tan elevada que incluso se necesitó contratar trabajadores extranjeros. Sin embargo, el panorama actual es muy diferente. Según Camindustrias Bolívar, el gremio agrupa a unas 60 empresas que operan actualmente a tan solo el 10 % de su capacidad, en medio de las dificultades que enfrenta el aparato productivo regional.
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Entre las áreas con mayor déficit de personal figuran la mecánica industrial, la electricidad, la soldadura y la instrumentación. La escasez de técnicos en estas especialidades limita la disponibilidad de trabajadores preparados para incorporarse a proyectos industriales de gran envergadura.
Guayana necesitaría hasta 30.000 trabajadores para nuevos proyectos
La posible reactivación de las industrias básicas y el desarrollo de nuevas obras plantean un importante desafío para el mercado laboral de Bolívar.
Representantes del sector industrial, entre ellos Freddy Rivas y Jesús Gómez, han advertido que la cantidad de trabajadores que podrían requerir estos proyectos supera ampliamente la oferta de personal calificado disponible en la región.
Entre las necesidades estimadas destacan las del proyecto hidroeléctrico de Tocoma, para el que se requerirían unas 1.500 personas, y las de la planta de Ferrominera, donde serían necesarias alrededor de 800 plazas de trabajo.
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Estas cifras forman parte de una demanda potencial mucho mayor. De acuerdo con las estimaciones mencionadas por el sector, los requerimientos podrían alcanzar entre 20.000 y 30.000 trabajadores si se consideran en conjunto las empresas básicas y el sector de la construcción.
El problema no se limita a la cantidad de personas disponibles, sino también a la falta de perfiles técnicos específicos. Entre los oficios más demandados figuran los de electromecánicos, electricistas, instrumentistas, soldadores, montadores y fabricadores.
La escasez de estos profesionales podría dificultar la ejecución de las obras y retrasar los planes de recuperación industrial si no se toman medidas para formar y captar trabajadores.
Camindustrias Bolívar propone recuperar las escuelas técnicas
Ante este escenario, la Comisión de Capacitación de Camindustrias Bolívar plantea impulsar medidas para recuperar la formación profesional y preparar a una nueva generación de trabajadores para las necesidades de la industria.
Entre las propuestas del gremio destacan tres iniciativas:
- Capacitación técnica acelerada: recuperar y dotar las escuelas técnicas de la región para formar a jóvenes desocupados en oficios que tengan demanda en el sector industrial.
- Alianzas entre el sector público y privado: coordinar acciones con los gobiernos nacional, regional y local para poner en marcha programas de formación. El gremio también propone compartir los resultados del diagnóstico que ha realizado sobre la situación de las instituciones educativas.
- Creación de un instituto de certificación de oficios: establecer un organismo que permita acreditar formalmente las competencias de los trabajadores y garantizar que su preparación cumpla con las normas internacionales aplicables.
Estas medidas buscan reducir la brecha entre las necesidades de las empresas y las capacidades de los trabajadores disponibles, además de facilitar la incorporación de jóvenes al mercado laboral.
La falta de personal calificado, un reto para la recuperación económica
La recuperación industrial de Bolívar no dependerá únicamente de la inversión y la puesta en marcha de nuevos proyectos. También será necesario contar con trabajadores capacitados para operar, mantener y desarrollar las instalaciones productivas.
Para Camindustrias Bolívar, atender la escasez de mano de obra especializada requiere una respuesta coordinada entre las empresas, las instituciones educativas y los distintos niveles de gobierno.
La formación de técnicos y la recuperación de las escuelas especializadas serán fundamentales para responder a la demanda de empleo que podría generar una reactivación económica en Guayana. De lo contrario, la falta de talento humano corre el riesgo de convertirse en uno de los principales obstáculos para recuperar la capacidad industrial del estado Bolívar.
Video, cortesía: X/@VPITV
